Traballo
Empregos a tempo parcial, a outra cara da precariedade

Empregos a tempo parcial, a outra cara da precariedade

Para unha de cada dez persoas ocupadas no país, a súa xornada laboral é demasiado curta para vivir. Galegos e galegas que desexan traballar máis horas cada semana, sexa no seu actual emprego ou noutro diferente. A contratación a tempo parcial representa, xunto á temporalidade, a outra cara visíbel do precario mercado laboral. Eis un extracto da reportaxe publicada no Sermos Galiza 290 ao respecto.

 

Tres semanas de loita obreira nun pequeno concello do rural galego

Tres semanas de loita obreira nun pequeno concello do rural galego

O persoal de Leche Celta na factoría de Meira leva tres semanas de paros e de greve para esixir unas melloras salariais e laborais das que si gozan os traballadores e traballadoras do mesmo grupo empresarial nas factorías de Ávila, Pontedeume e Santander. A partir desta cuarta intensifican as mobilizacións. “Prevemos que este conflito sexa longo”, recoñecen desde o cadro de persoal

A Galiza que deixan as reformas laborais

A Galiza que deixan as reformas laborais

Non se pode entender o mercado laboral galego actual sen ter en conta as reformas laborais de 2010 e 2012. Abriron as portas a, entre outras consecuencias, estender a precariedade laboral, desvalorizar os salarios e empobrecer a clase traballadora.

“O dos falsos autónomos é o modelo de escravitude adaptado ao século XXI”
Suso García

“O dos falsos autónomos é o modelo de escravitude adaptado ao século XXI”

Inspección de Traballo comunicou a Servicarne que ten que proceder a dar de alta no réxime xeral da Seguridade Social aos 5.000 traballadores que ten no conxunto do Estado español, por volta de 1.000 deles en Galiza. Unha resolución que chega após o cento de reclamacións individuais tramitadas pola CIG diante da autoridade laboral a raíz do conflito de Frigolouro. Falamos con Suso García, do sindicato nacionalista.

 

“As mulleres, cando iniciamos un conflito laboral, imos a por todas”
Transi Fernández

“As mulleres, cando iniciamos un conflito laboral, imos a por todas”

O premio 8 de Marzo da CIG foi nesta edición para as traballadoras de Bershka de Pontevedra, mulleres que protagonizaron o pasado mes de outubro una greve indefinida na defensa dos seus dereitos que acabou coa empresa aceptando as súas demandas. Falamos con Transi Fernández, unha das portavoces das traballadoras.

“Hai xurisprudencia suficiente que di que por un ingreso puntual non se pode quitar o paro”

“Hai xurisprudencia suficiente que di que por un ingreso puntual non se pode quitar o paro”

O Servizo Público de Emprego (SEPE) está a cancelar as prestacións de desemprego a persoas en paro polo feito destas non declararen no prazo legal un ingreso puntual ou mínimo obtido mentres reciben o subsidio. Unha decisión con efectos moi graves (perda do dereito á prestación) para a persoa afectada, que en moitos casos non sabe que está a ser obxecto dunha resolución da administración que pode reverter nos xulgados. O avogado Rodríguez Feixóo leva algúns destes casos.

CIG premia o persoal de Bershka e o de Ferroatlántica
Premios 8 e 10 de Marzo

CIG premia o persoal de Bershka e o de Ferroatlántica

Como cada ano, CIG entregou os Premios do 8 e do 10 de Marzo a traballadoras e traballadores “exemplo de loitas sindicais”. Nesta edición, o Premio 8 de Marzo recaeu no persoal de Bershka, mentres que o Premio 10 de Marzo foi dar no de Ferroatlántica de Cee, Dumbría e Centrais Hidroeléctricas.

x